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『總裁獅子』心讀後心得分享〈六百字以上〉

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綠園書香

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  • 小綠芽46號
  • I read most of this book and found I have some in common with the author. What the author mentioned in the article are mostly his philosophy from the experience of him. After working so many years, i also enriched my life with these experience. Now they are our common philosphy for our life and the work. I 'd like to share them with more people and hope these isuues can help more people to build up their business and their life successfully. The first,we both think we do our best for our work and insist keeping to learn even though we don't know anything about the work. No people can do the jobs well immediately or need the talent for the work to do it. we can learn from the work and get the advantage from it. then we can do it well soon.Learning i sthe best policy for people to succeed in their work and create more achievement and possibilty from the job that they might never know it. The seond is to keep good virtues for your work. and insist them on your job. Refuse the sedurance is not easy but worthyto do them for your success on your business. If we lose our morality and good virtues on our work, it will be a desiater in the future. Because we will pay nmore for the mistake we chose. And only regret for the result. Just because we lose the faith on our good behaviors and morality. Finally, i'd like to share the experiece for success on your work is never think what you should get and what you will lose. Most people don't pay for the success.they don;t spend more time for the work and just want easy one.They don't waqnt to pay for the learning and just want to use the only skill for the long life. However, the world is cangeable and so is everything in the world. we need to be flexible for the unstable change in this world. So we have to pay our time and effort for the success that we want. Even though you don't want to succeed,it is still worth you to get this view for your work.
    I am glad to read this book and hope can enjoy nore similar books in the future.

  • 小綠芽5號
  • 我覺得『總裁獅子心』這本書給人最大的省思就是「實力戰勝學歷」。高中畢業的嚴長壽由美國運通公司的傳達小弟做起,四年後因特殊表現而升任台灣區的總經理;進而創辦主持「亞都飯店」,擔任飯店總裁,成為國際旅遊界的名人。 在現今的社會,擁有一張亮麗的文憑,似乎是進入大企業的保障,但學歷真的等於實力嗎?最近新聞才在說,很多年輕人空有學歷,但實際上的工作能力,抗壓性等都非常低落,令不少企業主非常煩惱。
      當人們崇拜學歷的同時,許多人卻因為自己的學歷而自悲,甚至影響到他的生活觀,所以我覺得這本書可以改變世人的一些觀念,使人們相信,「學歷」不再是最重要,反倒是「實力」才是生活在社會上的最大助力,更讓人們瞭解到,挫敗不是失敗的結果,而是成功的轉機。
      獅子座的嚴長壽所以成為一個傑出的領導者以及卓越的專業經理人,歸納言之,應是吃苦耐勞、勤學上進、凡事充分準備、勇於創新突破,和永不放棄的人格特質所致。剛進美國運通公司當小弟,嚴長壽秉持「垃圾桶哲學」,把所有同事不願意做,不想做的事都接過來處理,結果他從中充分學習,得以鍛鍊出全方位的工作能力。他的勤學上進正好彌補了學歷的不足,以學英文為例,還在部隊時,他每天早上一起床即扭開當時的美軍電臺,無論在擦皮鞋或在縫衣服,耳朵就是這樣日復一日的接受磨鍊,使英文成為生活的一部分,外語能力於是大幅提升。又如,亞都飯店中餐部由湘菜改為杭州菜時,亞都的廚師重新學起,嚴長壽身為總裁也跟著上課,每一堂課認真寫筆記,深入研究做菜的細節,甚至親身去杭州,把杭州菜歷代演變的資料全都蒐集回來,將這些悠久的歷史,一段段有趣的故事,編成了一本《杭州菜的故事》,為推廣亞都天香樓杭州菜的利器,這種勤學上進的精神令人印象深刻。
      所以當我們處在逆境時,不妨學習嚴長壽勤學上進的精神,把困苦當成磨練,堅信只要肯努力總有成功的時候,永不放棄,終有成功的一天。

  • 小綠芽10號
  • 總裁獅子心這本書是敘述嚴長壽先生他個人如何以高中畢業的學歷,在競爭熾烈的職場中向上攀升,由美國運通公司的一名傳達小弟做起,二十八歲登上美國運通總經理職位,三十二歲成為亞都飯店總裁的故事經過。
    從書中一個個的小故事,我們可以看到一個吃苦耐勞、勤勉力學、積極上進、勇於創新、知所反省、絕不輕言放棄的年輕人,凡事「抱最大的希望,為最多的努力,作最壞的打算。」一步一步成為頂尖的企業家,其中的過程多麼引人入勝!其中有許多的精神值得我們效法。
    作者在「總裁獅子心」一書中所陳述的道理,並非艱澀的學理,但卻是「知易行難」,站在教育
    的立場,但仍要教導孩子遇到事情必須
    「抱最大的希望,為最大的努力,做最壞的打算。」
    「怕它就要去研究它,這是我面對困難時的習慣。」
    「每一個環境都是自己學習的機會,好的環境是一種正面學習,不好的環境也是另一種磨練,使自己將來獨當一面時不至於重蹈他人覆轍。」
    但仍要教導孩子做人做事必須
    「越是自己人越要吃虧,要比別人能體諒和擔待,要做的比別人多。」
    「一個企業除了創造出就業機會外,還應該將影響力擴至正面影響社會風氣及提昇社會文化水平的層面。與其抱怨社會黑暗,不如自己做一個照亮社會的發光體。

    嚴長壽說:「我如果要辭職只有一種情況,我的能力已經成熟,而公司卻不給我回饋的機會。」這是因為他具有雄心壯志,一旦鎖定目標便緊追不放,直到目標達成。他認為,在工作中判斷不是下賭注,不但要有專業的支持,還要有堅持不變的原則,才能在工作的進展上有所助益;而他更有獅子的王者風範,因為他認為一個企業除了創造就業外,還應該將影響力擴至正面影響社會風氣及提昇社會文化水平的層面。現在每個孩子都是寶,家長對孩子的要求幾乎是有求必應,因物質不虞匱乏,相對的總覺得現代的孩子缺少企圖心,生活上的每一件事物,都需要我們用心的去培育灌溉,才能開花結果,而怎樣的激發積極正向的〝企圖心〞,永續經營人生,便成了孩子學習的原動力。

    所謂:「學如逆水行舟,不進則退。」詩云:「如切如磋,如琢如磨。」唯有不斷地努力和學習,才能成功。人的一生當中,可以分成很多階段,每個階段都是在學習,即使爬到了頂端「學習」還是繼續的。
    雖已出社會任教職,但仍要充實自己,提昇自己的專業能力。這本書雖然淺顯易讀,卻擁有許工作和生活上深奧的哲學,是一本值得閱讀的好書。
  • 小綠芽50號
  • 成功不是傳奇,只要不斷的用心學習,並且力求表現,在短期中脫穎而出,絕非難事。在書背亮紅的這一句話,深深的吸引著我的目光,到底是施了什麼魔法,能在工作短短五年的時間竄升到總經理的職位。九年的時間,成為國內首屈一指大飯店的總裁,這絕非只是"時勢造英雄"所能說明的,隱藏在背後的努力與奮鬥,甚至處事的哲學,更是值得一窺堂奧。

    "總裁獅子心"這本書濃縮了嚴長壽先生的人生歷程,在一篇篇的小故事中,提醒了讀者在面對自己的未來時所要採取的態度。能夠「認清自己」才能在許多人生的十字路上選對了正確的方向,他非常清楚自己的優缺點,以及什麼是適合他與不適合他的,我想這是他能有如此成就的重要的一環。以嚴總裁的實際例子說明,我們能循著這個軌跡,找到自己最大的優勢、成就最完美的表現。

    「我把自己當垃圾桶,把握每一個學習的機會,是我收垃圾的動力。」這句話是讓我感觸最深的一句話,大部分的人對於一些微不足道的小事情總不屑一顧,認為小事情無助於大成就,不過換個角度來看,如果長期累積了小收穫,積少成多,成就始終還是會前來報到的。把自己當成垃圾桶吸收每一個學習的機會,日後有一天,在垃圾桶裡滿滿的垃圾將成為最珍貴的寶藏!

    書中的生活歷練,可廣泛應用在不同領域職場上,其中提到了"領導人"這個靈魂人物,每個人在社會中都有機會當上領導人,領導者除了具備專業的知識及能力外,更要處世圓融,關心下屬,了解每個人的需要,而不是獨裁地叫人聽命行事就好,以擔任教職的我而言,我也能從這個角度思考自己經營一個班級的態度,做到"帶人要帶心"的真諦。

    從這一本書裡,除了看見一位肯吃苦耐勞、勇於創新、積極上進、勤勉力學、更是絕不輕言放棄的年輕人,凡事以「抱最大的希望,為最多的努力,作最壞的打算。」的態度,一步一步地邁向頂尖的企業家,希望這樣的信念也能鼓舞你我,為自己的未來築一座堅固城堡。
  • 小綠芽24號
  • ☀ ☀ 當年偶然聽到啥「總裁獅子心」這本書的書名時,壓根兒不想去瞭解這本書到底在說些什麼。本來嘛!我又不想當總裁,也不願當獅子去吃人,看什麼「總裁獅子心」呢?

    ☀ ☀ 直到我真正深入去閱讀書中內容後,只想把那個創作書名的人抓來臭罵一頓,這麼貼近生命歷程,具有價值觀感的書,都讓這本書的書名給破壞、給誤導了。與其說這本書說的是「總裁獅子心」,不如說這本書是告訴大家從以前到現今社會,嚴先生去努力學習而心靈有所得的過程。而這所謂的「有所得」,正是這本書吸引人的所在。

    ☀ ☀ 在書本開頭不久有提及:「在美國運通公司的第一階段,對我來說是認清自己的階段。」接下來描寫的是他如何分析自己的狀況。其實多數人的狀況是認不清楚自己的優缺點,不管是在早年或是在多年以後,這本來就是在我們教育上缺乏的一環,因為這需要信心、判斷和自知之明。而嚴先生在當傳達小弟時,觀察到公司人在一大早處於「沒有計畫狀況」,而決定自己提前一小時上班去熟練一切,這種判斷與熱忱,是他成功的關鍵。

    ☀ ☀ 跟其他的讀者類似,我也喜歡這句話。「報最大的希望,為最多的努力,做最壞的打算。」當遇到事情時,該有什麼樣的預設立場?受到挫折傷害時,該如何去應對?已經做了這麼多努力,卻沒有獲得相應的回報,我該怎麼辦?人生每一階段有每一階段的挫折徬徨,應該怎樣去應對,中小學課本就有許多鼓勵的文章,卻缺少更貼近生活實例的具體作法。簡單來說,教育在這方面還是欠缺的。

    ☀ ☀ 「怕它就去研究它」「垃圾桶哲學」這類的觀念,是嚴先生成功的基石,是學習的要點,也是教育工作者所要重視的。其實在幾十年前,這類觀念就普遍存在,而嚴先生在書中所舉的例子,讓人印象更為深刻,也讓我自省自己到底疏漏了什麼。在這麼簡單的觀念檢驗下,發現自己在生命很多地方並沒有真的去做到或做好,真要仔細去挑,失敗或失誤的例子是多不勝數。

    ☀ ☀ 在這本書中有些小故事都很有意思,而嚴先生歸納出來的看法或作法,都頗有可借鑒之處,如和責任心有關的「挑夫守則」,或是「代表的藝術」、領導者的common sense等等,不需要讀者從事相關行業才能瞭解,因為,這本身就是一個適應、努力、分析、判斷的過程,足以在多數人的生命中提供或多或少的助力。
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